Смерть из-за травли по национальному признаку

Россия многонациональная страна, где борются за традиционные ценности, за сохранение традиционной культуры, языков, трансляцию культурного кода и так далее. Но значит ли это, что у нас в стране нет таких явлений как ксенофобия, расизм, шовинизм?

➡️ Капиталист прямо заинтересован в разобщении рабочего класса в том числе и по национальному признаку. А объединение людей разных этносов мешает работодателям ухудшать условия труда. Пример этого недавно показали крановщики из Казани.

Буржуазный класс, завладев СМИ, закладывает в головы граждан идею о хороших «своих» и плохих «чужих». Это разделение как раз и лежит в основе ксенофобии. Восприятие другого человека закрывается щитом из стереотипов. Это не даёт одному понять другого и вступить в равноправный контакт с ним, а страх и непонимание рождают агрессию.

⚡️ Часто это приводит к трагическим последствиям. Студентка Новосибирского колледжа трудового резерва, кандидат в мастера спорта по самбо, покончила с собой, оставив предсмертную записку. В ней она написала, что её травили из-за национальности и расы:

🔚 Я не понимаю, в чем моя вина? В том, что я родилась с узкими глазами, или в том, что я темного цвета кожи? Я никогда не стыдилась своей национальности до тех пор, пока некоторые люди не стали превращать это в шутку.

Девушке было 17 лет, всего два года назад она переехала из алтайской деревни в Новосибирск. Родители пытались защитить дочь от травли, но одна из зачинщиц была дочерью тренера в колледже.

Подруга девушки сообщила:
🔚 Жалобы родителей руководству колледжа и тренерам никакого результата не дали. Недавно это даже усилилось, потому что, не наказывая, им как бы разрешили издеваться дальше. Это не только в Новосибирске буллят за неславянскую внешность. Повсюду в России так.

Травля оказывает губительное воздействие на психику, поскольку группа агрессоров воздействует на идентичность человека, обесценивает его личность, изгоняет из коллектива. Расчеловечивая жертву, они сами теряют свою человечность. Сейчас делом по доведению до самоубийства занимается Следственный Комитет.

🟥Возможно ли избавиться от бытового национализма, при общественном устройстве, построенном на получении богатства и власти одними за счёт унижения и эксплуатации других? Когда национализм все больше становится официальной политикой? Сами общественные отношения порождают подобные явления. И только изменив эти отношения, можно раз и навсегда уничтожить межнациональную вражду.

Подписывайся на РКСМ(б)!

Работа бортпроводника — это не только улыбки и приветствия пассажирам.

🌍 Об условиях труда в авиации #нампишут бортпроводник авиакомпании «Россия»

🔵 Условия нашего труда оставляют желать лучшего. И с каждым годом становится всё хуже. Я работаю бортпроводником давно, мне есть с чем сравнить.

Ещё в 2018 году у нас прошла оценка условий труда, после которой нам понизили класс вредности с 3.2 до 3.1. Теперь эта комиссия проводит проверки регулярно, пытаются убрать вредность совсем. В некоторых российских авиакомпаниях это уже сделали.

Видимо, профессия бортпроводника не считается вредной для здоровья. Скорее даже полезной, несмотря на смену часовых поясов, частые ночные рейсы, шум, вибрацию, радиацию, стресс, холод и работу в условиях атмосферного давления как на высоте 1.8 км над уровнем моря.

Наверное, именно поэтому один из «эффективных» топ-менеджеров заявил, что «срок годности» бортпроводника — 2 года. Мы что, консервы?! За это время, мол, не успеешь заболеть. Другой «мудрый» начальник сказал, что нашу работу может выполнять даже обезьяна, новых наберём.

С таким отношением можно ли ждать от этих людей чего-то хорошего? Мы — расходный материал.

Эксплуатация сильнейшая, выжимают до капли, а потом выбрасывают. Многих бортпроводников старше 45 лет принуждают уволиться по собственному желанию. После 45 ты «не котируешься» — старовата уже.

🔵 От Редакции

Коэффициент вредности 3.2 означает, что условия труда настолько тяжёлые, что со временем у работников возникают профессиональные заболевания. Таким работникам необходим регулярный медицинский контроль.

Понизив вредность до 3.1, начальство смогло здорово сэкономить на работниках. Чем ниже этот коэффициент, тем меньше надбавки, рабочим не предоставляются дополнительные отпускные дни и т.д.

Не ждите, когда его понизят ещё больше. Объединяйтесь и боритесь за свои права уже сейчас!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут