Что известно о терпящих бедствие танкерах в Керченском проливе:

🔹Из-за шторма получили повреждения танкеры с мазутом «Волгонефть 212» и «Волгонефть 239». Как сообщили в МЧС, на борту первого судна находятся 13 человек, на борту второго — 14. По данным Росморречфлота, всего на двух танкерах было 29 человек, ведется их эвакуация.

🔹В связи с инцидентами начал работу оперативный штаб. В ликвидации последствий задействованы более 50 специалистов и 11 единиц техники.

🔹По данным МЧС, судно «Волгонефть 212» село на мель, «Волгонефть 239» после полученных повреждений легло в дрейф.

🔹В результате крушения танкеров в Черном море произошел разлив нефти. Южная транспортная прокуратура начала проверку.

Видео: Telegram/rosprirodnadzor_yuzhnoye

@kommersant

🌍 Местные и мигранты. Кто у кого «крадет работу»?

Россиянин из Тамбова и узбек из Темреза едут работать в крупные города по одной и той же причине — экономической.
Часто для иностранных трудовых мигрантов переезд в другую страну — это буквально способ выжить.

🔵 Обычный рабочий 4 000 рублей у нас получает. Либо ему сдохнуть, либо в Россию. Другого варианта нет. Маленькие городки в регионах опустели наполовину, все мужики к вам уехали. В посёлках старики умирают, там не могут найти здоровых парней, чтобы гроб нести».

Мигранты приезжают в Россию, иногда не зная языка, не имея образования. Не потому, что у них нет тяги к знаниям или есть пренебрежение к русскому языку. Бюджеты на образование в бедных странах чрезвычайно малы. Хороших педагогов не хватает, многие из них тоже уезжают работать в другие страны.

Требования российского законодательства предполагают проверку трудовых мигрантов на знание русского языка. Но часто сертификат о знании языка просто покупается.

Мигранты вынуждены выполнять тяжёлую низкооплачиваемую работу. Многие работают неофициально.

Мигранты снимают квартиры большими компаниями, стараются держаться вместе. В их ситуации выжить можно только в коллективе. Живут по пять человек в комнате, чтобы меньше платить за аренду. Вместе ведут быт, готовят по очереди, питаются вместе. Если кого-то из них внезапно уволят, соседи не бросят в беде, пока уволенный будет искать другую работу.

🔵 Плачевное положение приезжих рабочих выгодно собственникам крупного бизнеса. Атланты заинтересованы в экстремально дешёвой, необразованной рабочей силе. Именно крупный бизнес — основной работодатель для мигрантов. В те же Набережные Челны завод Камаз завозит иностранцев сотнями.

Государство помогает удовлетворять потребности бизнеса.

Центр социальной и культурной адаптации РОСМИГРАНТ любезно расскажет, как перевести деньги в свою страну или как общаться с полицией. Но не расскажет, где выучить русский язык, повысить квалификацию или приобрести профессию. Государственных образовательных центров для мигрантов в нашей стране нет. Приезжим рабочим нельзя встать на учет в Центр занятости.

Ещё один «помощник» иностранного мигранта — его собственное государство, берущее налоги за переводы домой.

🔵 Уровень преступности в среде мигрантов не выбивается из средних показателей по России. Мигранты, как и местные, бывают разные. Подавляющая часть из них — законопослушные, честные рабочие.

Из-за происходящей в мире чертовщины растет и социальная напряжённость. В том числе между местными и мигрантами. Этому помогают СМИ, пестрящие заголовками с соответствующими акцентами. Это тоже выгодно владельцам крупного бизнеса — конкуренция местных с мигрантами снижает цену на рабочую силу, а за разборками между собой рабочие не будут видеть бенефициара.

✅ Есть способ повлиять на ситуацию!

Например, недавнее противостояние в Казани крановщиков с собственным начальством. От хама-начальника пострадал русский крановщик. Заступились за него — азербайджанцы, татары, узбеки, русские. Все вместе. Надо решать проблему объединением рабочих в отстаивании собственных интересов!

🔵 Организации, отстаивающие интересы рабочих — профсоюзы. Профсоюз объединяет рабочих, независимо от национальности и паспорта. Например, профсоюзы ПАМЕ в Греции. В таких профсоюзах не делается разницы между местными рабочими и гастарбайтерами.

«Равная оплата за равный труд» — принцип, который рушит расчёты крупного бизнеса. При его соблюдении миграция становится невыгодной, а почва для розни исчезает.

Подписывайтесь на РТФ
#основа #нампишут