💬 От недовольства в гримёрке до профсоюза: о сопротивлении в Алтайском театре. #нампишут #ртф_рабкоры

Зритель смотрит на игру артистов и не задумывается, что это тоже тяжёлый труд. ©

🔵 В нашем театре много проблем. Самая главная из них — разобщённость коллектива.

Год назад нас уведомили, что сменится руководство театра. Коллектив предложил свою кандидатуру. Но предложение коллектива было проигнорировано.
На общем собрании все возмущались, негодовали в гримёрках и курилке. Задумались о создании профсоюза лишь некоторые.

Наш театральный профсоюз начинался с группы из пяти человек. Мы решили попробовать хоть что-нибудь изменить.

Мы перечислили сложившиеся проблемы и предложили способы их разрешения. По итогу все эти проблемы сами и решили.

С организацией нам помогли товарищи из РТФ.

Когда мы предложили создать профсоюз, нас услышали и даже поддержали!

Объявили собрание и пригласили... руководителя местного отделения ФНПР. Почти никто не понимал, что это «жёлтый» профсоюз, который только делает вид, что защищает права трудящихся.

🔵 Мы создали свой собственный профсоюз. И объявили об этом на следующем собрании.

Директор был в шоке. Начались словесные нападки.

После собрания к нам присоединились всего два человека. Это была маленькая победа. Потом всех нас пытались переубедить, уговаривали вступать в ФНПР, но мы стояли на своём.

Справиться с трудностями нам помогли юристы РТФ и другие товарищи.

🔵 Прошёл год. Наш профсоюз работает.

У нас появился стенд, на котором мы размещаем не только документы, но и карикатуры на злобу дня.

Мы отстаиваем права работников, ведём беседы, разъясняем людям: мы сможем переломить ситуацию в свою пользу, только объединившись.

Мало кто задумывается: руководители получают премии за счёт экономии средств, лишая нас достойной оплаты труда. Они экономят на средствах гигиены и игнорируют технику безопасности.

🔵 Все эти проблемы, мы уверены, должен решать профсоюз.

Порою нам очень нелегко: равнодушие, агрессия и насмешки людей, работающих рядом с нами. Мы помогаем им и рассказываем, что необходимо бороться, как бы тяжело это ни было.

У нас большие планы. Я надеюсь, нам удастся их осуществить.

Если нас будут читать люди, имеющие отношение к театру, или те, кто думает о создании профсоюза, будем рады любому отклику».

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

📆 До 1 мая осталось 10 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

🔵 Послушать радиоспектакль можно здесь.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 9 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 8 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 7 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 6 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 5 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 4 дня

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 2 дня

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

«Оптимизируй это!» — девиз эффективного менеджера.

💬 Про очередной способ сократить расходы #нампишут #ртф_рабкоры из Почты России.

🔵У руководства Почты есть задумка. Отделения сами должны разбирать свои посылки.

Поясню. Сейчас посылки сортируют где-то на складах. Например, для отделения 610017. Далее в это отделение везут уже отсортированную для него почту.

А хотят напихивать в грузовик всё подряд. И заставить работников отделения самим копаться в его кузове и отыскивать посылки для своего отделения.»

В некоторых местах уже так делают.

🔵Посылка может валяться в грузовике и ездить по отделениям. Это продолжается, пока получатель не докопается до начальника отделения (он же почтальон) с вопросом: «Где уже моя посылка?!!..»

🔵 Чтобы избежать подобного, отправителю рекомендуют направлять посылки в райцентр до востребования. Получателю придётся ехать туда, если посылка правда нужна.

А если ещё и в район начнут привозить всё подряд, чтобы сотрудники выискивали нужное... Тогда граждане за своими посылками будут ездить в область.»

🔵 От Редакции

Зачем же так усложнять жизнь работникам почты и людям? Вероятно, чтобы сэкономить на зарплатах.

Если сократить часть сортировщиков, грузчиков, водителей, то расходы на их зарплату снизятся. Работу же можно переложить на сотрудников отделений, которые трудятся за оклад.

Сотрудники Почты России, кто сталкивался с новой организацией труда, поделитесь своими историями. Пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Когда единство — сила.
 
💬 О мотивации к коллективным действиям #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Хотел поблагодарить РТФ за мотивацию к действию.

Я собрал свой коллектив и обсудил необходимость повышения заработной платы, с чем все, конечно, согласились.

Мы написали письмо с просьбой повысить заработную плату на 20%, в котором указали экономическое обоснование и выгоды для работодателя (с точки зрения потерь в случае, если мы начнём искать другую работу, а также потенциальной пользы от продолжения нашего сотрудничества).

🔵 С 1 июня зарплату повысят — соответствующее распоряжение уже вышло».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Мы писали о торжественном запуске в 2024 году завода «Псковкабель», преемнике обанкроченного «Севкабеля». А в 2025 году уже массовые увольнения.

💬 О сокращениях «по собственному желанию» на Псковском кабельном заводе #напишут #ртф_рабкоры

🔵 За последние месяцы ситуация не изменилась: заказов на кабельную и трубную продукцию нет. По информации от финансистов, вся продукция шла покупателям на кредитные стройки. Кредитная ставка высокая, стройки встают, поэтому и наша продукция не продаётся.

Часть работников в простое на 2/3 оклада. Часть работает.

Между майскими праздниками одно из подразделений отправили в «отпуск». Нужно было написать заявление или за свой счёт, или в счёт ежегодного отпуска.

Продолжаются увольнения. Работодатель не хочет платить 2-3 оклада по соглашению сторон. Сокращения оформлять тоже не хочет.

На людей давят: требуют писать заявления «по собственному желанию».

Рабочие одного из цехов написали коллективную жалобу в трудовую инспекцию о незаконных увольнениях.

Тут же из головного офиса примчался директор по персоналу и всю ситуацию исправили. Объявили, что могут дать 2 оклада при увольнении. Деньги на это есть, просто вышло недопонимание.

Но когда в отдел кадров пришел рабочий из соседнего цеха, ему было сказано, что на него «акция» не распространяется.

Господа начальнички сами подталкивают рабочих объединяться!

Совсем недавно поползли тяжёлые слухи: в ближайшее время нужно уволить ещё 10% персонала. Якобы, не только на нашем заводе, но и по всему холдингу.

Рабочие апатичны и не особо поддерживают идею создания профсоюза. Зато готовятся писать жалобы в трудовую инспекцию, т.к. наглядно было показано, что это действенный способ разово отстоять свои права.

От Редакции

Не ведитесь на угрозы и ли обещания работодателя. Не пишите заявление «по собственному желанию».

🔵 В этом случае вы просто потеряете (а работодатель сэкономит) два-три положенных при сокращении оклада.

Требуйте увольнения в связи с сокращением.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры