Forwarded from Проценко
Сегодня, во Всемирный день борьбы с раком, я хочу выразить искреннюю благодарность всем, кто ежедневно самоотверженно борется за жизни людей. Пять лет назад в Москве был внедрён первый в стране стандарт городской онкологической помощи, который стал настоящим прорывом в этой области.
Этот стандарт объединяет самые современные методы диагностики и лечения, включая роботизированную хирургию, таргетную и иммунную терапию. Однако не только передовые технологии являются его основой, но и внимательное отношение к каждому пациенту. Мы стремимся поддерживать людей на всех этапах: от первого подозрения до завершения лечения и последующего наблюдения. Именно такой подход и называется пациентоцентричным.
Результаты работы уже говорят сами за себя. Пятилетняя выживаемость пациентов увеличилась до 60%, а ранняя диагностика рака достигла 67,7%. Смертность в течение первого года после постановки диагноза снизилась с 16,9% до 11,5%.
Я хочу поблагодарить коллег-онкологов, которые не только лечат тело, но и поддерживают дух пациентов, помогая им преодолевать это тяжелое испытание. Вы — настоящие герои нашего времени.
В этот день я хочу ещё раз напомнить: ранняя диагностика и современные методы лечения дают нам шанс победить эту болезнь. Берегите себя и своих близких, будьте здоровы!
Этот стандарт объединяет самые современные методы диагностики и лечения, включая роботизированную хирургию, таргетную и иммунную терапию. Однако не только передовые технологии являются его основой, но и внимательное отношение к каждому пациенту. Мы стремимся поддерживать людей на всех этапах: от первого подозрения до завершения лечения и последующего наблюдения. Именно такой подход и называется пациентоцентричным.
Результаты работы уже говорят сами за себя. Пятилетняя выживаемость пациентов увеличилась до 60%, а ранняя диагностика рака достигла 67,7%. Смертность в течение первого года после постановки диагноза снизилась с 16,9% до 11,5%.
Я хочу поблагодарить коллег-онкологов, которые не только лечат тело, но и поддерживают дух пациентов, помогая им преодолевать это тяжелое испытание. Вы — настоящие герои нашего времени.
В этот день я хочу ещё раз напомнить: ранняя диагностика и современные методы лечения дают нам шанс победить эту болезнь. Берегите себя и своих близких, будьте здоровы!
Красноярск. Онкологический центр региона.
Мощная поддержка руководства региона и в Красноярске появился один из самых крупных онкоцентров в стране. Красноярский краевой клинический онкологический диспансер им. А.И. Крыжановского - целый маленький город медицины.
Большие задачи перед коллегами. Такое доверие жителей региона, Губернатора и правительства надо оправдывать. Есть добрые победы и задел на будущее.
Развивается хирургия, налажена лекарственная терапия онкологических пациентов. Регион вкладывает колоссальные ресурсы в работу онкологической службы. Растут кадры, приезжают специалисты.
В задачах - слаженная работа с первичным звеном, развитие онкологической осведомленности у жителей. Диспансеризация и внимание к потребностям пациентов. Коллектив онкослужбы задачи прекрасно понимает. Пообщались с коллегами - обновили приоритеты. Многое сделано, но еще большее предстоит впереди. Резервов для совершенства много.
Будем и дальше продолжать работать с коллегами в рамках парламентского контроля и помощи.
#Красноярск #Онкология #КомитетПоОхранеЗдоровья #ГосударственнаяДума
Мощная поддержка руководства региона и в Красноярске появился один из самых крупных онкоцентров в стране. Красноярский краевой клинический онкологический диспансер им. А.И. Крыжановского - целый маленький город медицины.
Большие задачи перед коллегами. Такое доверие жителей региона, Губернатора и правительства надо оправдывать. Есть добрые победы и задел на будущее.
Развивается хирургия, налажена лекарственная терапия онкологических пациентов. Регион вкладывает колоссальные ресурсы в работу онкологической службы. Растут кадры, приезжают специалисты.
В задачах - слаженная работа с первичным звеном, развитие онкологической осведомленности у жителей. Диспансеризация и внимание к потребностям пациентов. Коллектив онкослужбы задачи прекрасно понимает. Пообщались с коллегами - обновили приоритеты. Многое сделано, но еще большее предстоит впереди. Резервов для совершенства много.
Будем и дальше продолжать работать с коллегами в рамках парламентского контроля и помощи.
#Красноярск #Онкология #КомитетПоОхранеЗдоровья #ГосударственнаяДума
О сильно наболевшем вопросе. И том, как можно это решить.
В интервью Российской Газете обсуждаем важный вопрос.
Медицина - это служение, это про заботу и помощь. И я сам начал работать и учиться медицине из-за великих примеров и учителей, как мой отец. Отработал в государственной больнице, в государственном научном центре, сейчас доцент в Российском Университете Медицины. Долг за возможность получить лучшие знания врачевания стране, людям надо отдавать.
Целевые студенты. Целевые ординаторы в медицине. Молодые люди, заключившие договор с государством, со своим регионом о том, что они обучатся специальности за бюджетные средства, за средства государства. И потом работают в системе здравоохранения на благо людей, которые живут в этом регионе.
И, как очень точно отметил наш Председатель Государственной Думы Вячеслав Викторович Володин, такие обязательства выполняются молодыми людьми совсем не в полном объеме. По стране это количество ребят, которые добросовестно выполняют условия целевого обучения разнятся. От 34% до 70-80% целевиков возвращаются из ВУЗов в города и больницы для выполнения своих обязательств.
Для читателей не из медицины. Представьте, что вы взяли кредит в банке и потом решили его не выплачивать? Это возможно? Верите? А целевое обучение по финансовому механизму очень схоже на кредит на обучение.
Медицина - это призвание, это служение людям. Вы обещали работать в районной больнице, где вас ждут. Ждут пациенты, ждут коллеги, ждет главный врач. Но вы не вернулись туда, где вас ждали. Решили, что эти обязательства не обязательны. Именно так сейчас и происходит, к сожалению.
Поэтому мы на всех площадках обсуждали потребности медицинской отрасти, кадровый дефицит. И везде звучал тезис, что если студент обучался по целевому набору, делая свой выбор в пользу региона или больницы, а значит в пользу людей живущих там - важно на этом посту помогать людям. Этого специалиста ждут и на него рассчитывают.
Есть талантливые ученики, кто во время обучения достигает высот и должен пойти в науку, кто-то талантлив в профессии и может сразу пойти в ординатуру. Кто-то вышел замуж, женился, есть необходимость в смене места жительства. Жизнь интересная, изменчивая. Такие детали обязательно будут учтены. Но общая канва коррекций в целевом обучении будет о насыщении кадрами медицины и об исполнении обязательств.
Да, мы вместе будем поднимать престиж профессии, работать над повышением заработной платы, над социальной поддержкой медиков. Такая комплексная работа позволит обеспечить хорошей медициной наших людей.
https://huafei.yangx.top/rgrunews/126276
#Целевики #Целевик #Медицина #КомитетПоОхранеЗдоровья #ГосударственнаяДума
В интервью Российской Газете обсуждаем важный вопрос.
Медицина - это служение, это про заботу и помощь. И я сам начал работать и учиться медицине из-за великих примеров и учителей, как мой отец. Отработал в государственной больнице, в государственном научном центре, сейчас доцент в Российском Университете Медицины. Долг за возможность получить лучшие знания врачевания стране, людям надо отдавать.
Целевые студенты. Целевые ординаторы в медицине. Молодые люди, заключившие договор с государством, со своим регионом о том, что они обучатся специальности за бюджетные средства, за средства государства. И потом работают в системе здравоохранения на благо людей, которые живут в этом регионе.
И, как очень точно отметил наш Председатель Государственной Думы Вячеслав Викторович Володин, такие обязательства выполняются молодыми людьми совсем не в полном объеме. По стране это количество ребят, которые добросовестно выполняют условия целевого обучения разнятся. От 34% до 70-80% целевиков возвращаются из ВУЗов в города и больницы для выполнения своих обязательств.
Для читателей не из медицины. Представьте, что вы взяли кредит в банке и потом решили его не выплачивать? Это возможно? Верите? А целевое обучение по финансовому механизму очень схоже на кредит на обучение.
Медицина - это призвание, это служение людям. Вы обещали работать в районной больнице, где вас ждут. Ждут пациенты, ждут коллеги, ждет главный врач. Но вы не вернулись туда, где вас ждали. Решили, что эти обязательства не обязательны. Именно так сейчас и происходит, к сожалению.
Поэтому мы на всех площадках обсуждали потребности медицинской отрасти, кадровый дефицит. И везде звучал тезис, что если студент обучался по целевому набору, делая свой выбор в пользу региона или больницы, а значит в пользу людей живущих там - важно на этом посту помогать людям. Этого специалиста ждут и на него рассчитывают.
Есть талантливые ученики, кто во время обучения достигает высот и должен пойти в науку, кто-то талантлив в профессии и может сразу пойти в ординатуру. Кто-то вышел замуж, женился, есть необходимость в смене места жительства. Жизнь интересная, изменчивая. Такие детали обязательно будут учтены. Но общая канва коррекций в целевом обучении будет о насыщении кадрами медицины и об исполнении обязательств.
Да, мы вместе будем поднимать престиж профессии, работать над повышением заработной платы, над социальной поддержкой медиков. Такая комплексная работа позволит обеспечить хорошей медициной наших людей.
https://huafei.yangx.top/rgrunews/126276
#Целевики #Целевик #Медицина #КомитетПоОхранеЗдоровья #ГосударственнаяДума
Forwarded from Российское общество хирургов - РОХ
Мастер-класс Бадмы Николаевича Башанкаева в рамках «Хирургического практикума.ВПХ для гражданских хирургов», который проходит прямо сейчас в Рязанском государственном медицинском университете. Алгоритм наложения двуствольной колостомы.
Forwarded from Пушилин Д.В.
Россия помнит и чтит своих героев. Правительство РФ расширяет меры поддержки ополченцев Донбасса.
Ополченцы Донецкой Народной Республики, получившие ранения в ходе отражения украинской агрессии, смогут получать две пенсии: одну по выслуге лет (или старости), вторую – по инвалидности.
Содержащий эти предложения законопроект принят в первом чтении Госдумой. Ко второму чтению в него добавят поправки, позволяющие участникам добровольных формирований, пострадавшим в ходе боевых действий, оформить пенсию по инвалидности в беззаявительном порядке. Сейчас эта норма уже действует для участников воинских подразделений. И справедливо, что ее действие распространится на ополчение.
Еще одной мерой поддержки семей станет упрощенная процедура выплаты пенсионных накоплений погибших участников специальной воинской операции.
«Поддержка наших ребят и членов их семей была и остается в приоритете работы правительства. Важно, чтобы им оказывалось содействие в решении абсолютно всех вопросов без волокиты», – подчеркнул Михаил Мишустин.
Помимо мер федеральной поддержки, расширяем и региональные. Постоянно работаем над интеграцией ветеранов СВО в мирную жизнь, в программы возрождения Донбасса.
Решению этого вопроса был посвящен Стратегический форум «Сила России: гражданский фронт поддержки ветеранов боевых действий», прошедший в январе в Донецке.
На форуме выработали ряд системных подходов к возвращению защитников домой в мирную жизнь, по мерам их поддержки и реабилитации, льготам и профессиональной востребованности, социальной адаптации наших героев.
В Год Защитника Отечества продолжаем чествовать всех, кто поднялся на защиту Русского мира, наших ценностей и будущего.
@PushilinDenis
Ополченцы Донецкой Народной Республики, получившие ранения в ходе отражения украинской агрессии, смогут получать две пенсии: одну по выслуге лет (или старости), вторую – по инвалидности.
Содержащий эти предложения законопроект принят в первом чтении Госдумой. Ко второму чтению в него добавят поправки, позволяющие участникам добровольных формирований, пострадавшим в ходе боевых действий, оформить пенсию по инвалидности в беззаявительном порядке. Сейчас эта норма уже действует для участников воинских подразделений. И справедливо, что ее действие распространится на ополчение.
Еще одной мерой поддержки семей станет упрощенная процедура выплаты пенсионных накоплений погибших участников специальной воинской операции.
«Поддержка наших ребят и членов их семей была и остается в приоритете работы правительства. Важно, чтобы им оказывалось содействие в решении абсолютно всех вопросов без волокиты», – подчеркнул Михаил Мишустин.
Помимо мер федеральной поддержки, расширяем и региональные. Постоянно работаем над интеграцией ветеранов СВО в мирную жизнь, в программы возрождения Донбасса.
Решению этого вопроса был посвящен Стратегический форум «Сила России: гражданский фронт поддержки ветеранов боевых действий», прошедший в январе в Донецке.
На форуме выработали ряд системных подходов к возвращению защитников домой в мирную жизнь, по мерам их поддержки и реабилитации, льготам и профессиональной востребованности, социальной адаптации наших героев.
В Год Защитника Отечества продолжаем чествовать всех, кто поднялся на защиту Русского мира, наших ценностей и будущего.
@PushilinDenis
Telegram
Правительство России
Правительство подготовило поправки в законодательство для поддержки ополченцев ДНР и ЛНР
⚡️Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, который предусматривает выплату двух пенсий ополченцам ДНР и ЛНР, получившим ранения в ходе боевых действий:…
⚡️Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, который предусматривает выплату двух пенсий ополченцам ДНР и ЛНР, получившим ранения в ходе боевых действий:…
Сегодня день Науки. Это большой праздник для всех, кто изучает, открывает и развивает в нашей научной сфере. Мои искренние поздравления, коллеги.
Встреча в стенах Рязанского государственного медицинского университета с ректором Романом Евгеньевичем Калининым.
ВУЗ с богатой историей. Основан в Великую Отечественную Войну. Сейчас - почти 9000 студентов. Более 1300 сотрудников. Большой медицинский университет с заслугами, с мощным настоящим и большим будущим.
Но знаете, что заслуживает отдельного внимания в работе коллектива и руководства. Это четкая позиция по социальной поддержке коллектива. Нашего научного потенциала.
Руководство понимает социальную ответственность как научного ВУЗа, так и себя как работодателя.
Мы обсуждали студенческий спорт, достижения и Роман Евгеньевич привел цифры, как дополнительно стимулируют студентов и сотрудников на сдачу ГТО.
В Рязанском медицинском - ежемесячная выплата стимулирующего характера за сдачу нормативов физкультурно-спортивного комплекса ГТО:
3500 рублей – золотой значок;
2000 рублей – серебряный значок; 1000 рублей – бронзовый значок.
Когда прозвучала такая интересная информация, мы начали разбираться, как еще ВУЗ помогает своим сотрудникам и студентам.
Осуществляется компенсация расходов. Вот часть из них:
- при посещении работника спортивно-оздоровительных комплексов (бассейн, фитнес-центр и др.);
- занятия ребенком работника до 14 лет бассейна, фитнес-центра и др.;
- компенсируется часть платных лабораторных и медицинских исследований;
- есть помощь в стоматологической службе, покрывающая часть расходов.
И это не все. Есть покрытие затрат командировок на научные конференции с докладами, материальная стимуляция за печатные работы и другие научные достижения. Ведется большая работа по оказанию материальной помощи работникам при болезнях, отдельно отмечают юбилейные даты. Есть выплаты при рождении ребенка, при создании семьи, молодыми работникам университета. Отдельно помогают семьям и ребятам с СВО.
Такая методичная работа Рязанского медицинского по поддержке своих сотрудников не только в стенах ВУЗа, но и за его пределами - добрый пример социальной ответственности. Когда работодатель несет ответственность за здоровье и будущее своих сотрудников. Это искренняя забота и понимание, что люди - это самое важное.
Вместе с Народным фронтом и экспертами у нас идет проработка предложения о том, если работодатель социально-ответственный, обеспечивает возможность работнику пройти вовремя диспансеризацию или обеспечивает ее на рабочем месте, то социальные налоги для компании остаются прежними. Если же нет - есть повод задуматься над выработкой механизмов стимулирования бизнеса к помощи в проведении диспансеризации и спортом.
Дорогие читатели - как вам такое предложение?
И есть ли у вас примеры, как ваш работодатель помогает сохранять здоровье, способствует занятия спортом, формировании и создании семьи?
#Наука #Рязань #РГМУ #Калинин #СоциальнаяОтветственность #Работа
Встреча в стенах Рязанского государственного медицинского университета с ректором Романом Евгеньевичем Калининым.
ВУЗ с богатой историей. Основан в Великую Отечественную Войну. Сейчас - почти 9000 студентов. Более 1300 сотрудников. Большой медицинский университет с заслугами, с мощным настоящим и большим будущим.
Но знаете, что заслуживает отдельного внимания в работе коллектива и руководства. Это четкая позиция по социальной поддержке коллектива. Нашего научного потенциала.
Руководство понимает социальную ответственность как научного ВУЗа, так и себя как работодателя.
Мы обсуждали студенческий спорт, достижения и Роман Евгеньевич привел цифры, как дополнительно стимулируют студентов и сотрудников на сдачу ГТО.
В Рязанском медицинском - ежемесячная выплата стимулирующего характера за сдачу нормативов физкультурно-спортивного комплекса ГТО:
3500 рублей – золотой значок;
2000 рублей – серебряный значок; 1000 рублей – бронзовый значок.
Когда прозвучала такая интересная информация, мы начали разбираться, как еще ВУЗ помогает своим сотрудникам и студентам.
Осуществляется компенсация расходов. Вот часть из них:
- при посещении работника спортивно-оздоровительных комплексов (бассейн, фитнес-центр и др.);
- занятия ребенком работника до 14 лет бассейна, фитнес-центра и др.;
- компенсируется часть платных лабораторных и медицинских исследований;
- есть помощь в стоматологической службе, покрывающая часть расходов.
И это не все. Есть покрытие затрат командировок на научные конференции с докладами, материальная стимуляция за печатные работы и другие научные достижения. Ведется большая работа по оказанию материальной помощи работникам при болезнях, отдельно отмечают юбилейные даты. Есть выплаты при рождении ребенка, при создании семьи, молодыми работникам университета. Отдельно помогают семьям и ребятам с СВО.
Такая методичная работа Рязанского медицинского по поддержке своих сотрудников не только в стенах ВУЗа, но и за его пределами - добрый пример социальной ответственности. Когда работодатель несет ответственность за здоровье и будущее своих сотрудников. Это искренняя забота и понимание, что люди - это самое важное.
Вместе с Народным фронтом и экспертами у нас идет проработка предложения о том, если работодатель социально-ответственный, обеспечивает возможность работнику пройти вовремя диспансеризацию или обеспечивает ее на рабочем месте, то социальные налоги для компании остаются прежними. Если же нет - есть повод задуматься над выработкой механизмов стимулирования бизнеса к помощи в проведении диспансеризации и спортом.
Дорогие читатели - как вам такое предложение?
И есть ли у вас примеры, как ваш работодатель помогает сохранять здоровье, способствует занятия спортом, формировании и создании семьи?
#Наука #Рязань #РГМУ #Калинин #СоциальнаяОтветственность #Работа