⚡️ООО "Гугл", российская структура Google, намерено обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании собственного банкротства.
Арест банковского счета «Google Россия» сделал невозможным функционирование российского офиса, в том числе сохранение сотрудников и оплату труда в России, оплату поставщиков и подрядчиков, а также выполнение других финансовых обязательств.
Несмотря на запущенную процедуру банкротства и закрытие российского офиса, Google продолжит предоставлять пользователям из России бесплатные сервисы, такие как поисковик, YouTube, GMail, «Google Карты», Google Play и другие.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Арест банковского счета «Google Россия» сделал невозможным функционирование российского офиса, в том числе сохранение сотрудников и оплату труда в России, оплату поставщиков и подрядчиков, а также выполнение других финансовых обязательств.
Несмотря на запущенную процедуру банкротства и закрытие российского офиса, Google продолжит предоставлять пользователям из России бесплатные сервисы, такие как поисковик, YouTube, GMail, «Google Карты», Google Play и другие.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
РБК
Google объяснила намерение обанкротить российскую «дочку»
Несмотря на запущенную процедуру банкротства и закрытие российского офиса, Google продолжит работать в стране и предоставлять российским пользователям свои бесплатные сервисы, сообщили в компании
⚡️А теперь действительно важная новость😉
Ежедневная деловая газета "Ведомости" начиная с 19 мая будет печататься на белой бумаге из-за прекращения поставок бумаги фирменного лососевого цвета.
Уходит эпоха...
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Ежедневная деловая газета "Ведомости" начиная с 19 мая будет печататься на белой бумаге из-за прекращения поставок бумаги фирменного лососевого цвета.
Уходит эпоха...
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Поделись улыбкою своей 😄
Помните, как в начале пандемии резко возросла популярность приложения для конференцсвязи Zoom? Однако компания попадала в центр внимания не только благодаря большому количеству скачиваний, но также из-за скандалов, связанных с массовой утечкой корпоративных и личных данных пользователей, а также тысяч записей личных видеоконференций, слитых в открытый доступ.
И вот, похоже, теперь назревает еще один — 27 правозащитных организаций призвали Zoom отменить запланированный релиз функции для отслеживания и анализа эмоций при помощи алгоритмов искусственного интеллекта.
«А что не так?» — спросите вы. Дело в том, что это «попахивает» расистскими и дискриминационными практиками:
🔸По мнению экспертов, такое программное обеспечение основано на лженауке и предположениях, что все люди используют одни и те же выражения лица, модели голоса и язык тела. Но выражение лица может отличаться в зависимости от культуры и нации, что может затруднить работу алгоритма. Кроме этого, выражения лица не всегда связаны с эмоциями, скрывающимися за ними, и даже специалисты не в состоянии точно расшифровать их.
🔸Правозащитники отмечают, что сбор эмоциональных данных пользователей является нарушением прав человека в целом. Кроме этого, функция может дискриминировать людей определенных этнических групп и людей с ограниченными возможностями, жестко кодируя стереотипы в миллионах устройств. Например, ряд исследований показали, что программы распознавания эмоций проваливают тест на расовую предвзятость и с трудом считывают лица темнокожих.
🔸Есть серьезные опасения, что технология может найти карательное применение. Например, работодатели и академические учреждения захотят использовать анализ эмоций, чтобы «дисциплинировать» работников и студентов.
Мы уже перестали удивляться повсеместному сбору персональных данных, но можно нам оставить в неприкосновенности хотя бы наши эмоциональные данные? 🧐
#openspace_мнения
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Помните, как в начале пандемии резко возросла популярность приложения для конференцсвязи Zoom? Однако компания попадала в центр внимания не только благодаря большому количеству скачиваний, но также из-за скандалов, связанных с массовой утечкой корпоративных и личных данных пользователей, а также тысяч записей личных видеоконференций, слитых в открытый доступ.
И вот, похоже, теперь назревает еще один — 27 правозащитных организаций призвали Zoom отменить запланированный релиз функции для отслеживания и анализа эмоций при помощи алгоритмов искусственного интеллекта.
«А что не так?» — спросите вы. Дело в том, что это «попахивает» расистскими и дискриминационными практиками:
🔸По мнению экспертов, такое программное обеспечение основано на лженауке и предположениях, что все люди используют одни и те же выражения лица, модели голоса и язык тела. Но выражение лица может отличаться в зависимости от культуры и нации, что может затруднить работу алгоритма. Кроме этого, выражения лица не всегда связаны с эмоциями, скрывающимися за ними, и даже специалисты не в состоянии точно расшифровать их.
🔸Правозащитники отмечают, что сбор эмоциональных данных пользователей является нарушением прав человека в целом. Кроме этого, функция может дискриминировать людей определенных этнических групп и людей с ограниченными возможностями, жестко кодируя стереотипы в миллионах устройств. Например, ряд исследований показали, что программы распознавания эмоций проваливают тест на расовую предвзятость и с трудом считывают лица темнокожих.
🔸Есть серьезные опасения, что технология может найти карательное применение. Например, работодатели и академические учреждения захотят использовать анализ эмоций, чтобы «дисциплинировать» работников и студентов.
Мы уже перестали удивляться повсеместному сбору персональных данных, но можно нам оставить в неприкосновенности хотя бы наши эмоциональные данные? 🧐
#openspace_мнения
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Telegraph
Zoom
Представьте, что во время рабочего совещания ваши реакции протоколирует алгоритм – не только «горящие глаза», но и недовольство, скуку, рассеянность…? Согласны ли вы на такую обработку эмоций? 🧐
Anonymous Poll
21%
🙂 Мне пофиг, я всегда всем улыбаюсь
3%
😌 Полезная фича, заодно научит видеоэтикету и умению «держать лицо»
50%
🙄 Мои эмоции должны быть свободны от наблюдения
26%
😑 Я есть Грут
⚡️Роскомнадзор внес некоммерческую организацию Wikimedia Foundation Inc., поддерживающую инфраструктуру для онлайн-энциклопедия «Википедия», в перечень компаний, обязанных выполнить требования закона о «приземлении».
Теперь организация должна создать в России филиал, открыть представительство или учредить российское юридическое лицо, а также зарегистрировать личный кабинет на сайте Роскомнадзора и разместить на своих информационных ресурсах электронную форму.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Теперь организация должна создать в России филиал, открыть представительство или учредить российское юридическое лицо, а также зарегистрировать личный кабинет на сайте Роскомнадзора и разместить на своих информационных ресурсах электронную форму.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Дайджест_№17_Ключевые_события_Media,_Digital,_PR_PR_Consulta.pdf
797.6 KB
📲 Пятничный дайджест с ключевыми событиями рынка медиа, digital, рекламы и PR (13-20 мая 2022) — готов!
Читайте и делитесь с коллегами 😉
#openspace_дайджест
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Читайте и делитесь с коллегами 😉
#openspace_дайджест
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
⚡️Nashstore сообщил о результатах первой недели работы сервиса.
Более 600 тыс. человек зарегистрировались в альтернативном магазине приложений для Android Nashstore. Всего из цифрового магазина скачано 1,З млн приложений, а самыми популярными оказались:
🔸2Gis – более 110 тыс. установок,
🔸RuTube – 68 тыс.,
🔸«Почта России» – 63 тыс.,
🔸«ВТБ Онлайн» – 55 тыс.,
🔸«Альфа-банк» – 48 тыс.,
🔸«Сбермаркет» – 34 тыс.,
🔸«Еаптека» – 27 тыс. скачиваний.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Более 600 тыс. человек зарегистрировались в альтернативном магазине приложений для Android Nashstore. Всего из цифрового магазина скачано 1,З млн приложений, а самыми популярными оказались:
🔸2Gis – более 110 тыс. установок,
🔸RuTube – 68 тыс.,
🔸«Почта России» – 63 тыс.,
🔸«ВТБ Онлайн» – 55 тыс.,
🔸«Альфа-банк» – 48 тыс.,
🔸«Сбермаркет» – 34 тыс.,
🔸«Еаптека» – 27 тыс. скачиваний.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
❗️Brand Analytics продолжает наблюдение за изменениями в русскоязычных социальных медиа, происходящими с февраля 2022 года под влиянием общественно-политических событий и действий Роскомнадзора по блокировке зарубежных соцсетей.
Главные выводы:
🔹Несмотря на блокировки зарубежных платформ число активных русскоязычных авторов суммарно по всем площадкам социальных медиа снизилось незначительно – на 10%. Объем ежедневного контента снизился на 8%.
🔹Изменилась первая тройка платформ по объему контента. Одноклассники обошли Instagram*, и первая тройка платформ русскоязычных соцмедиа теперь выглядит так: ВКонтакте, Телеграм, ОК.
🔹Блогеры испытывают трудности с конвертированием аудитории на новые платформы. Профи тусовка обозначилась в ВКонтакте, но не уходит из Facebook*.
🔹К середине мая (неполные 3 месяца с начала СВО) миграция пользователей между платформами приостановилась.
* принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ
Больше деталей тут.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Главные выводы:
🔹Несмотря на блокировки зарубежных платформ число активных русскоязычных авторов суммарно по всем площадкам социальных медиа снизилось незначительно – на 10%. Объем ежедневного контента снизился на 8%.
🔹Изменилась первая тройка платформ по объему контента. Одноклассники обошли Instagram*, и первая тройка платформ русскоязычных соцмедиа теперь выглядит так: ВКонтакте, Телеграм, ОК.
🔹Блогеры испытывают трудности с конвертированием аудитории на новые платформы. Профи тусовка обозначилась в ВКонтакте, но не уходит из Facebook*.
🔹К середине мая (неполные 3 месяца с начала СВО) миграция пользователей между платформами приостановилась.
* принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ
Больше деталей тут.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
⚡️Instagram* выпустил «обновление бренда» – изменил цвета логотипа и шрифт. Градиент логотипа сделали более ярким и живым. Фирменный шрифт Instagram Sans компания будет использовать в рекламе, а внутри приложения — в Stories и Reels. В новом шрифте есть такие детали, как, например, не совсем прямое окончание в нижней части «t», которые делают его более человечным. Компания привлекала к сотрудничеству лингвистов, чтобы убедиться, что шрифт работает на как можно большем количестве языков.
* принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
* принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
The Verge
Instagram created custom fonts called ‘Instagram Sans,’ and some of them are truly wild
With squiggly q’s and r’s that don’t look like letters at all.
Но нам дано предугадать, как слово наше отзовется!
✍️ 24 мая отмечается День славянской письменности (дата во многих отношениях мифологизированная и политизированная), а сразу после — День филолога. Обе даты для любого PR-специалиста крайне важны, поскольку речь идет про родной язык, который является определяющим элементом нашего самосознания и культуры, а также инструментом коммуникации.
Русский язык, как и любой другой, постоянно развивается, обогащается новыми словами, в том числе и иностранными, и особенно это видно на примере профессиональных жаргонов. Мы прекрасно знаем, как от использования того или иного слова могут меняться смыслы и эмоциональные оттенки сказанного. Но нам стало любопытно представить, как бы звучали знакомые каждому коммуникаторуимпортозамещенные термины, очищенные от заимствований, и вот что у нас получилось 😉
⬇️⬇️⬇️
P.S. Решили оставить на сладкое для вашей фантазии несколько слов — медиа, инфополе, контент, бриф, импакт, брейншторминг. Предлагайте славянские аналоги в комментариях!
С праздником вас, дорогие славянофоны и славянофонки!
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
✍️ 24 мая отмечается День славянской письменности (дата во многих отношениях мифологизированная и политизированная), а сразу после — День филолога. Обе даты для любого PR-специалиста крайне важны, поскольку речь идет про родной язык, который является определяющим элементом нашего самосознания и культуры, а также инструментом коммуникации.
Русский язык, как и любой другой, постоянно развивается, обогащается новыми словами, в том числе и иностранными, и особенно это видно на примере профессиональных жаргонов. Мы прекрасно знаем, как от использования того или иного слова могут меняться смыслы и эмоциональные оттенки сказанного. Но нам стало любопытно представить, как бы звучали знакомые каждому коммуникатору
⬇️⬇️⬇️
P.S. Решили оставить на сладкое для вашей фантазии несколько слов — медиа, инфополе, контент, бриф, импакт, брейншторминг. Предлагайте славянские аналоги в комментариях!
С праздником вас, дорогие славянофоны и славянофонки!
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
⚡️Ожидаемо: ГД приняла в первом чтении законопроект о зеркальном ответе на действия стран, дискриминирующих российские СМИ.
Предлагается наделить генпрокурора и его замов правом запрета на территории РФ СМИ иностранного государства, которое ввело ограничение работы или запрет российских СМИ.
Также проектом вносятся поправки в закон "О средствах массовой информации", наделяющие генпрокурора РФ и его замов правом отозвать регистрацию и прекратить действие лицензии любых СМИ, если они распространяют недостоверную информацию.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Предлагается наделить генпрокурора и его замов правом запрета на территории РФ СМИ иностранного государства, которое ввело ограничение работы или запрет российских СМИ.
Также проектом вносятся поправки в закон "О средствах массовой информации", наделяющие генпрокурора РФ и его замов правом отозвать регистрацию и прекратить действие лицензии любых СМИ, если они распространяют недостоверную информацию.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
⚡️Совет директоров VK возглавил пресс-секретарь главы правления «Газпрома» Сергей Куприянов
Ранее Совет директоров компании VK был усилен руководителями двух крупнейших российских вузов: ректором НИУ ВШЭ Никитой Анисимовым и и.о. ректора МГТУ им. Н.Э. Баумана Михаилом Гординым. Кроме этого, в СД вошла Наталья Яковлева, представитель единого медиа-измерителя интернет-аудитории Mediascope. Ставки растут.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Ранее Совет директоров компании VK был усилен руководителями двух крупнейших российских вузов: ректором НИУ ВШЭ Никитой Анисимовым и и.о. ректора МГТУ им. Н.Э. Баумана Михаилом Гординым. Кроме этого, в СД вошла Наталья Яковлева, представитель единого медиа-измерителя интернет-аудитории Mediascope. Ставки растут.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
РБК
Пресс-секретарь главы правления «Газпрома» возглавил совет директоров VK
Пресс-секретарь главы правления «Газпрома» Сергей Куприянов является членом совета директоров VK с декабря прошлого года. Предыдущий глава совдира VK Дмитрий Гришин покинул свою должность 11 мая.
❗️Мы верим в то, во что хотим верить
Феномен «постправды» — не новый в массовой коммуникации, но по-прежнему не теряет своей актуальности: информационный поток становится все сильнее, а вместе с ним увеличивается и количество фейковых новостей. Поэтому сегодня выявление факторов, влияющих на способность людей отличать фальшивые новости от достоверных, — одно из самых актуальных направлений в работе глобальных институтов по изучению медиа. В России исследование специалистов Лаборатории социальной и когнитивной информатики НИУ ВШЭ, охватившее 1455 читателей СМИ и 491 нынешних и бывших сотрудников медиа, стало одним из первых по этой теме.
Эксперты выяснили, что есть три большие группы факторов, способствующих доверию людей фейковым новостям:
🔸К первой относятся характеристики сообщения — например, логичность и согласованность доводов, количество лайков, источник новости и т.п.
🔸Вторая группа факторов связана с индивидуальными характеристиками получающих информацию — когнитивные стили мышления, склонность к подтверждению своей точки зрения, а также уровень медийной и информационной грамотности.
🔸И третье, что имеет значение в особенностях восприятия фейков, — усилия, направленные на борьбу с ложной информацией, например, маркировка, побуждающая пользователей перепроверять сообщения на достоверность.
Любопытный факт: оказалось, что предвзятости подтверждения (когда человек отдает предпочтение информации, которая согласуется с его точкой зрения) подвержены в том числе люди, профессионально работающие с информацией.
🔹Так, без дополнительного фактчекинга медиапрофессионалы и обычные пользователи показали примерно одинаковые результаты в распознавании правдивых и ложных новостей.
🔹В случае, если происходила перепроверка информации, то точность сотрудников медиа вырастала значительно по сравнению с обычными пользователями.
🔹Это говорит о том, что представители медиа индустрии не обладают сверхспособностью с ходу видеть фейк и подвержены тем же когнитивным искажениям, что и все остальные, но зато они обладают более продвинутыми навыками фактчекинга.
Выводы:
📌Стремление подтверждать свою точку зрения способствует доверию фейкам. Эффект проявляется сильнее в отношении эмоционально значимых вопросов и глубоко укоренившихся убеждений. Люди склонны интерпретировать неоднозначные свидетельства таким образом, чтобы поддерживалась их точка зрения.
📌Люди подвержены когнитивным искажениям вне зависимости от своих медиакомпетенций, а значит, оказаться в заблуждении могут даже опытные профессионалы, сами участвующие в производстве новостного контента.
📌Цифровая и медиаграмотность являются хорошим средством защиты от недостоверной информации, но необходимо сделать над собой усилие, чтобы воспользоваться ими и перепроверить публикацию.
#openspace_обзор
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Феномен «постправды» — не новый в массовой коммуникации, но по-прежнему не теряет своей актуальности: информационный поток становится все сильнее, а вместе с ним увеличивается и количество фейковых новостей. Поэтому сегодня выявление факторов, влияющих на способность людей отличать фальшивые новости от достоверных, — одно из самых актуальных направлений в работе глобальных институтов по изучению медиа. В России исследование специалистов Лаборатории социальной и когнитивной информатики НИУ ВШЭ, охватившее 1455 читателей СМИ и 491 нынешних и бывших сотрудников медиа, стало одним из первых по этой теме.
Эксперты выяснили, что есть три большие группы факторов, способствующих доверию людей фейковым новостям:
🔸К первой относятся характеристики сообщения — например, логичность и согласованность доводов, количество лайков, источник новости и т.п.
🔸Вторая группа факторов связана с индивидуальными характеристиками получающих информацию — когнитивные стили мышления, склонность к подтверждению своей точки зрения, а также уровень медийной и информационной грамотности.
🔸И третье, что имеет значение в особенностях восприятия фейков, — усилия, направленные на борьбу с ложной информацией, например, маркировка, побуждающая пользователей перепроверять сообщения на достоверность.
Любопытный факт: оказалось, что предвзятости подтверждения (когда человек отдает предпочтение информации, которая согласуется с его точкой зрения) подвержены в том числе люди, профессионально работающие с информацией.
🔹Так, без дополнительного фактчекинга медиапрофессионалы и обычные пользователи показали примерно одинаковые результаты в распознавании правдивых и ложных новостей.
🔹В случае, если происходила перепроверка информации, то точность сотрудников медиа вырастала значительно по сравнению с обычными пользователями.
🔹Это говорит о том, что представители медиа индустрии не обладают сверхспособностью с ходу видеть фейк и подвержены тем же когнитивным искажениям, что и все остальные, но зато они обладают более продвинутыми навыками фактчекинга.
Выводы:
📌Стремление подтверждать свою точку зрения способствует доверию фейкам. Эффект проявляется сильнее в отношении эмоционально значимых вопросов и глубоко укоренившихся убеждений. Люди склонны интерпретировать неоднозначные свидетельства таким образом, чтобы поддерживалась их точка зрения.
📌Люди подвержены когнитивным искажениям вне зависимости от своих медиакомпетенций, а значит, оказаться в заблуждении могут даже опытные профессионалы, сами участвующие в производстве новостного контента.
📌Цифровая и медиаграмотность являются хорошим средством защиты от недостоверной информации, но необходимо сделать над собой усилие, чтобы воспользоваться ими и перепроверить публикацию.
#openspace_обзор
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Научно-образовательный портал IQ
Желание подтвердить свою точку зрения способствует доверию фейкам. Даже среди профессиональных журналистов
Учёные из НИУ ВШЭ изучили факторы, оказывающие влияние на восприятие ложной информации как достоверной
Экологичное увольнение больше не оксюморон
📌 TalentTech создал первое мобильное приложение с треком аутплейсмента. Это готовый сценарий экологичного увольнения с материалами для подготовки специалиста к выходу на рынок труда. Сотрудник скачивает мобильное приложение, двигается по треку, решает задания, получает практические советы и формирует список интересных вакансий, тем самым готовясь к выходу на новое место работы.
В TalentTech считают, что в связи с турбулентностью рынка такой инструмент будет крайне востребован. Для компаний, которые большое внимание уделяют выстраиванию собственного бренда и трепетно относятся к репутации работодателя, важно расставаться сотрудниками мягко, сохраняя их лояльность.
HR-эксперты отмечают, что позиционирование у продукта любопытное и нацелено на поведенческий паттерн молодого поколения, которое воспринимает многие вещи через призму игры. Однако его реальная востребованность при увольнении персонала в коммерческих структурах вызывает сомнения. Возможно, у приложения будет более позитивное восприятие, если оно будет частью сервиса биржи труда, социальных служб, компаний по профориентации и помощи в трудоустройстве, то есть, когда человек уже находится в поиске.
Представьте свои эмоции, когда работодатель предлагает лично вам скачать такое приложение? Конечно, когда первые эмоции остыли и сотрудник уже принял ситуацию с увольнением, геймификация процесса позволяет смягчить негатив от самого факта увольнения, проявить заботу о человеке, помочь сориентироваться на рынке труда, переосмыслить карьерный опыт и найти новую работу.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
📌 TalentTech создал первое мобильное приложение с треком аутплейсмента. Это готовый сценарий экологичного увольнения с материалами для подготовки специалиста к выходу на рынок труда. Сотрудник скачивает мобильное приложение, двигается по треку, решает задания, получает практические советы и формирует список интересных вакансий, тем самым готовясь к выходу на новое место работы.
В TalentTech считают, что в связи с турбулентностью рынка такой инструмент будет крайне востребован. Для компаний, которые большое внимание уделяют выстраиванию собственного бренда и трепетно относятся к репутации работодателя, важно расставаться сотрудниками мягко, сохраняя их лояльность.
HR-эксперты отмечают, что позиционирование у продукта любопытное и нацелено на поведенческий паттерн молодого поколения, которое воспринимает многие вещи через призму игры. Однако его реальная востребованность при увольнении персонала в коммерческих структурах вызывает сомнения. Возможно, у приложения будет более позитивное восприятие, если оно будет частью сервиса биржи труда, социальных служб, компаний по профориентации и помощи в трудоустройстве, то есть, когда человек уже находится в поиске.
Представьте свои эмоции, когда работодатель предлагает лично вам скачать такое приложение? Конечно, когда первые эмоции остыли и сотрудник уже принял ситуацию с увольнением, геймификация процесса позволяет смягчить негатив от самого факта увольнения, проявить заботу о человеке, помочь сориентироваться на рынке труда, переосмыслить карьерный опыт и найти новую работу.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
www.comnews.ru
Игра на увольнение
Российский разработчик HRTech-решений TalentTech (входит в "Севергрупп") создал платформу для "экологичного" увольнения сотрудников. В ходе использования решения, как в игре, сотрудник двигается по треку, решает задания, получает практические советы и формирует…
Поменять минус на плюс
📌В 1969 году на конгрессе Международной комиссии по технологиям и доступной среде в качестве универсального символа был принят образ человека в инвалидной коляске, который используется и сегодня. Спустя полвека прошел конкурс на разработку нового знака, который должен отразить все разнообразие людей, пользующихся зданиями и другими объектами окружающей среды. Студия Артемия Лебедева приняла в нем участие и предложила ввести новый символ enabled.
Термин «дисейблд» (в переводе с английского — «выключенный», «инвалид»), кроме состояния человека или типа ограничений, с которыми он сталкивается, относится и к недоступности мира. Для человека в таком положении «выключенным» является не он сам, а окружающая его среда.
Символ «энейблд» как новый международный знак доступной среды меняет сам взгляд на инвалидность: с его помощью акцент переносится с ограничений, с которыми вынужден жить человек, на доступность среды — минус меняется на плюс.
У нас среди коллег мнения разделились: часть считает, что это круто, символично, тактично, вторая — что, несмотря на яркую идею, знак может показаться интуитивно неочевидным, непонятным. А вам как?
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
📌В 1969 году на конгрессе Международной комиссии по технологиям и доступной среде в качестве универсального символа был принят образ человека в инвалидной коляске, который используется и сегодня. Спустя полвека прошел конкурс на разработку нового знака, который должен отразить все разнообразие людей, пользующихся зданиями и другими объектами окружающей среды. Студия Артемия Лебедева приняла в нем участие и предложила ввести новый символ enabled.
Термин «дисейблд» (в переводе с английского — «выключенный», «инвалид»), кроме состояния человека или типа ограничений, с которыми он сталкивается, относится и к недоступности мира. Для человека в таком положении «выключенным» является не он сам, а окружающая его среда.
Символ «энейблд» как новый международный знак доступной среды меняет сам взгляд на инвалидность: с его помощью акцент переносится с ограничений, с которыми вынужден жить человек, на доступность среды — минус меняется на плюс.
У нас среди коллег мнения разделились: часть считает, что это круто, символично, тактично, вторая — что, несмотря на яркую идею, знак может показаться интуитивно неочевидным, непонятным. А вам как?
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Sostav
«Студия Артемия Лебедева» разработала международный символ доступной среды
Дизайнеры предложили использовать знак «включения доступа» сервисов
А вы какого мнения?
Anonymous Poll
29%
🤩 Мне нравится, круто
50%
🤨 Не интуитивно, скорее не нравится
21%
🔎 Интересует статистика
🎯Еще два года назад Condé Nast (издатель глянцевых изданий, таких как Vogue, Wired, The New Yorker и GQ) объявил о стратегии трансформации в технологичную, в первую очередь, цифровую медиакомпанию, построенную вокруг интересов читателей и потребителей.
И вот ряд свежих и любопытных, на наш взгляд, заявлений Роджера Линча, CEO Condé Nast, показывающих, как развивается компания:
🔸Мы больше не журнальная компания. Да, наши журналы читают 70 млн человек, но на наши сайты заходят более 300 млн ежемесячно, а охваты в соцсетях составляют более 450 млн пользователей.
🔸Если вы предлагаете только печатное издание, которое живет за счет рекламных размещений, то вас ждет трудное будущее.
🔹Однако, несмотря на то, что видеоконтент (а Condé Nast является одним из ведущих паблишеров на YouTube) — и цифровые подписки увеличивают доходы компании, журналы остаются важным активом, в основном как часть «обещания бренда».
🔹Попасть на обложку журнала Vogue так же круто, как и раньше. Просто сейчас компания извлекает выгоду из этого другими способами, потому что журналы приносят меньшую часть дохода сегодня.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
И вот ряд свежих и любопытных, на наш взгляд, заявлений Роджера Линча, CEO Condé Nast, показывающих, как развивается компания:
🔸Мы больше не журнальная компания. Да, наши журналы читают 70 млн человек, но на наши сайты заходят более 300 млн ежемесячно, а охваты в соцсетях составляют более 450 млн пользователей.
🔸Если вы предлагаете только печатное издание, которое живет за счет рекламных размещений, то вас ждет трудное будущее.
🔹Однако, несмотря на то, что видеоконтент (а Condé Nast является одним из ведущих паблишеров на YouTube) — и цифровые подписки увеличивают доходы компании, журналы остаются важным активом, в основном как часть «обещания бренда».
🔹Попасть на обложку журнала Vogue так же круто, как и раньше. Просто сейчас компания извлекает выгоду из этого другими способами, потому что журналы приносят меньшую часть дохода сегодня.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Nieman Lab
Condé Nast is “no longer a magazine company,” its CEO says
"If you’re just an advertising-supported print publication, I think you have a difficult future," said Condé Nast CEO Roger Lynch.
⚡️Twitter согласился выплатить $150 млн штрафа по иску властей США о защите личных данных пользователей. Речь идет о том, что компания делилась телефонными номерами и адресами электронной почты своих пользователей с рекламодателями, что не было предусмотрено пользовательским соглашением. Это коснулось более 140 млн пользователей Twitter.
Илон Маск тут же отреагировал, что, мол, если Twitter сумел тогда ввести всех в заблуждение, в чем еще он мог быть не совсем честен?
Похоже, покупка опять откладывается... Хотя, возможно, что вкупе с кейсом по ботам, это поможет Маску провести сделку на своих условиях.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Илон Маск тут же отреагировал, что, мол, если Twitter сумел тогда ввести всех в заблуждение, в чем еще он мог быть не совсем честен?
Похоже, покупка опять откладывается... Хотя, возможно, что вкупе с кейсом по ботам, это поможет Маску провести сделку на своих условиях.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
📌 Вы серьезно??? Ниф-Ниф, Нуф-Нуф и Наф-Наф «Росдональдс», «Мосдональдс» и Rusdonald's?
Честно, мы ждем более искрометного креатива. Надеемся, что эти заявки в Роспатент не имеют ничего общего с новостью про открытие McDonald's на "Пушкинской" в Москве под новым названием 12 июня.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
Честно, мы ждем более искрометного креатива. Надеемся, что эти заявки в Роспатент не имеют ничего общего с новостью про открытие McDonald's на "Пушкинской" в Москве под новым названием 12 июня.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
ТАСС
McDonald's на "Пушкинской" в Москве откроется под новым названием 12 июня
Источник в компании не уточнил название нового бренда