Что нас ждёт в грядущем обновлении Telegram 10.2

Команда @tginfo обнаружила несколько новых функций в Beta-версии Telegram, которые совсем скоро станут доступны в следующем крупном обновлении мессенджера. Рассмотрим их подробнее:

• ⭐ Изменение цвета имени. В настройках чата можно будет менять расцветку своего никнейма, а также фона для области предпросмотра ссылок и ответов на свои сообщения. Вдобавок вы сможете кастомизировать рисунок фона в ответах, выбрав любой значок из пользовательских наборов с адаптивными эмодзи. Доступно только Premium-пользователям.

• ⚡ Выбор цвета канала. Работает по тому же принципу, что и настройка цвета имени пользователя. Менять окраску смогут только админы с правом редактирования профиля канала. Для разблокировки этой настройки каналу необходимо достичь 1-го уровня.

• Обновлённый экран предпросмотра ссылки позволит переместить блок со ссылкой из нижней части сообщения в верхнюю, а также настроить превью картинки, сделав её миниатюрной или расширив на весь блок. А если в вашем тексте несколько ссылок, то нажатием по любой из них вы сможете сгенерировать блок её предпросмотра.

• Ответ на часть сообщения. Комментируйте только выбранный отрывок сообщения. Чтобы выбрать фрагмент текста для ответа, зажмите сообщение, выделите нужную фразу и выберите опцию «Цитировать» во всплывающем меню. Ответить на кусок сообщения из одного диалога также можно в другом чате.

• Блок с цитатой — это новый вид форматирования текста, который позволяет вручную создавать специальные блоки цитат в тексте. Их может быть сразу несколько, а расположить такие блоки можно в любой части сообщения. Для этого выделите набранный вами текст и примените форматирование «Цитировать».

Среди других обновлений — перемотка историй, новый способ форматирования текста в экране редактирования медиа, переключение между экранами предпросмотра и возможность проводить конкурсы в Telegram-каналах в обмен на дополнительные голоса.

Чтобы узнавать о нововведениях Telegram одними из первых, подписывайтесь на @betainfo.

Взболтать, но не и смешивать🍸

Много интересного нашли в статье, где рассказывают про ключевые тенденции, которые определят трансформацию работы креативного класса, то есть нас с вами, в следующие пять лет.

Почитайте, а мы пока выделим одно наблюдение, которое особенно зацепило:

Баланс между работой и личной жизнью (work-life balance) — это миф. Работа и жизнь не противоположны друг другу, поэтому их не нужно приводить в баланс. После пандемии мир так изменился, что шансы наладить строгое разделение между работой и частной жизнью стремятся к нулю. Карьера и личная жизнь взаимосвязаны, а решением может быть стирание границ и правильная интеграция. Новое явление обозначили как work-life blend. Идея в том, чтобы отказаться от иллюзии разделения работы и жизни как двух противоположных сфер и научиться их сознательно и эффективно «смешивать».

Вместо work-life balance, который, давайте честно, все равно ни у кого из нас не получался, и мы только расстраивались, плавно движемся в сторону work-life blend. Сразу прям полегчало🙂

Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta

Выбирать партнера как для брака 💩

У The New York Times вышло журналистское расследование, которое раскрывает новые подробности партнерства между Йе (Канье Уэст) и Adidas. Это прибыльное сотрудничество (за год было продано обуви рэпера на сумму более $1 млрд) закончилось в прошлом году после того, как Йе сделал антисемитские заявления. Когда началось арбитражное разбирательство, Adidas обвинил Йе в том, что он своими высказываниями превратил многомиллиардное сотрудничество в «экономические руины». В свою очередь, Канье заявил, что «жадность и оппортунизм компании не имеют границ».

Но шокирующим эту историю делает то, насколько давно Adidas знал о склонностях Канье. Оказывается, компания была в курсе многочисленных случаев неподобающего поведения партнера еще 10 лет назад. Неоднократные предупреждения о репутационных рисках были проигнорированы, в то время как другие бренды быстро расторгали сделки из-за оскорбительных выходок Йе. Adidas полагался на бизнес с Йе — обувь была настолько популярна и была настолько неотъемлемой частью успеха бренда, что никто не хотел говорить «нет», независимо от того, насколько ужасны были действия и высказывания Канье.

Но эта стратегия оказалась недальновидной в долгосрочной перспективе. Разрыв с г-ном Уэстом имел не только финансовые последствия. У Adidas сейчас коллективный иск от акционеров, которые обвиняют руководителей компании в том, что они не раскрыли риск, который токсичный партнер представлял для компании. А во внутреннем письме некоторые сотрудники обвинили руководство в том, что оно знало о «проблемном поведении» Уэста и «отключило свой моральный компас».

Опрошенные эксперты говорят, что в лучшем случае компания вела себя небрежно, в худшем случае — ее можно считать соучастником всего того беспредела, что творил партнер.

#openspace_антикейсы

Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta

🎃 Гадости или сладости просто слабости?

Много неприятностей подстерегают пиарщиков на их профессиональном пути. Но если некоторые из фейлов действительно представляют собой большую проблему, то другие — это вполне себе рабочие ситуации, которые нуждаются в оперативном и грамотном разруливании.

Давайте посмотрим, какие кейсы вам кажутся «ужас ужасный», а какие просто типичной неприятностью, которую можно решить.

* visual via Kandinsky 2.2

Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta🎃