Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Мужики уходят в курьеры – чиновникам не дают покоя «здоровые мужики, которые развозят друг другу молоко»
На форуме «Дни ритейла в Сибири» в Новосибирске обсудили расцвет курьерских доставок продуктов и, как следствие, возрастающее число курьеров на фоне всеобщего дефицита кадров в стране.
Чиновники выразили крайнее беспокойство тем, что свободные кадры вместо заводов устраиваются в службы доставки.
Директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга России Никита Кузнецов особенно близко к сердцу воспринял тот факт, что в курьеры уходят «здоровые мужики», которые теперь обслуживают других «здоровых мужиков».
«Если в городе при дефиците кадров один здоровый мужик приносит другому здоровому мужику пачку молока, это вообще нормально? Хоть на велике, хоть так. Это всё-таки повод задуматься» – заявил Кузнецов.
Пока Кузнецов думает о здоровых мужиках с молоком, председатель правления Российской ассоциации экспертов рынка ритейла Андрей Карпов призвал подумать и о других мужиках. По его мнению, в России слишком уж много охранников, и в эту сторону тоже «надо посмотреть».
Чиновники признали, что «пока непонятно», что с этим делать, должны быть «какие-то разумные пределы», а история с курьерами «нуждается в обсуждении».
Пока на заседаниях обсуждают и разглядывают мужиков-курьеров, «Ведомости» пишут, что доходы курьеров за последний год начали расти, хотя при этом в России всё ещё наблюдается острая нехватка курьеров.
#дефициткадров #курьер #охранник #завод #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На форуме «Дни ритейла в Сибири» в Новосибирске обсудили расцвет курьерских доставок продуктов и, как следствие, возрастающее число курьеров на фоне всеобщего дефицита кадров в стране.
Чиновники выразили крайнее беспокойство тем, что свободные кадры вместо заводов устраиваются в службы доставки.
Директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга России Никита Кузнецов особенно близко к сердцу воспринял тот факт, что в курьеры уходят «здоровые мужики», которые теперь обслуживают других «здоровых мужиков».
«Если в городе при дефиците кадров один здоровый мужик приносит другому здоровому мужику пачку молока, это вообще нормально? Хоть на велике, хоть так. Это всё-таки повод задуматься» – заявил Кузнецов.
Пока Кузнецов думает о здоровых мужиках с молоком, председатель правления Российской ассоциации экспертов рынка ритейла Андрей Карпов призвал подумать и о других мужиках. По его мнению, в России слишком уж много охранников, и в эту сторону тоже «надо посмотреть».
Чиновники признали, что «пока непонятно», что с этим делать, должны быть «какие-то разумные пределы», а история с курьерами «нуждается в обсуждении».
Пока на заседаниях обсуждают и разглядывают мужиков-курьеров, «Ведомости» пишут, что доходы курьеров за последний год начали расти, хотя при этом в России всё ещё наблюдается острая нехватка курьеров.
#дефициткадров #курьер #охранник #завод #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Идите-ка на xyй!» – россияне начали отвечать работодателям, принуждающим сотрудников участвовать в голосовании на выборах президента 2024
Задача Кремля обеспечить Путину на президентских выборах «рекордный результат» в 80%, о чём писали СМИ ещё летом, споткнулась о сопротивление электората при принуждении к голосованию. Выяснилось, что россияне совсем не интересуются выборами, а на попытки заставить их участвовать в голосовании начали реагировать агрессивно, пишет журналист Андрей Перцев.
В политблоке администрации президента признают, что россиян вообще не интересуют грядущие президентские выборы, ведь их результат заранее известен.
Обеспечить явку в 70–80% планировали, как обычно, с помощью бюджетников, сотрудников госкорпораций и крупных компаний, лояльных власти. Контролировать участие в выборах собирались при помощи дистанционного электронного голосования (ДЭГ). Но что-то пошло не так.
Из-за угла выглянул тотальный дефицит кадров в стране.
Политтехнолог, сотрудничающий с Кремлём и знакомый с ходом корпоративной мобилизации в нефтяных компаниях, рассказал Медузе, что пока «корпоративка идёт плохо»: «Люди не хотят [идти голосовать]. Раньше схема [корпоративной мобилизации] работала — многие держались за место, боялись потерять. Сейчас работники понимают: на рынке труда дефицит, поэтому их никто не уволит за отказ идти голосовать. Очень частый ответ: „Идите-ка на xyй! Не хочу, и что вы мне сделаете? Работать сами вместо меня будете?“».
Antijob советует всем работникам отвечать на принуждение работодателем к голосованию именно таким образом.
#выборы #дефициткадров #принуждение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Задача Кремля обеспечить Путину на президентских выборах «рекордный результат» в 80%, о чём писали СМИ ещё летом, споткнулась о сопротивление электората при принуждении к голосованию. Выяснилось, что россияне совсем не интересуются выборами, а на попытки заставить их участвовать в голосовании начали реагировать агрессивно, пишет журналист Андрей Перцев.
В политблоке администрации президента признают, что россиян вообще не интересуют грядущие президентские выборы, ведь их результат заранее известен.
Обеспечить явку в 70–80% планировали, как обычно, с помощью бюджетников, сотрудников госкорпораций и крупных компаний, лояльных власти. Контролировать участие в выборах собирались при помощи дистанционного электронного голосования (ДЭГ). Но что-то пошло не так.
Из-за угла выглянул тотальный дефицит кадров в стране.
Политтехнолог, сотрудничающий с Кремлём и знакомый с ходом корпоративной мобилизации в нефтяных компаниях, рассказал Медузе, что пока «корпоративка идёт плохо»: «Люди не хотят [идти голосовать]. Раньше схема [корпоративной мобилизации] работала — многие держались за место, боялись потерять. Сейчас работники понимают: на рынке труда дефицит, поэтому их никто не уволит за отказ идти голосовать. Очень частый ответ: „Идите-ка на xyй! Не хочу, и что вы мне сделаете? Работать сами вместо меня будете?“».
Antijob советует всем работникам отвечать на принуждение работодателем к голосованию именно таким образом.
#выборы #дефициткадров #принуждение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Работал без договора, получал чёрную зарплату – после увольнения отсудил у работодателя миллион. Как это возможно?
Спойлер: сохраняйте все возможные доказательства трудовых отношений.
Итак, мужчина увидел на сайте вакансию водителя с правами категории C и зарплатой 70 тыс. рублей. Устроившись на работу водителем самосвала в компанию, мужчина обнаружил, что договор с ним заключать не собираются, а зарплату начали выплачивать чёрную – с личного счёта начальника, причём совсем не 70 тыс. рублей, а только 30 тыс.
Водитель проработал без договора целый год. Однако внезапно его уволили, одним днём лишив дохода. Мужчина возмутился и решил взыскать через суд обещанную зарплату в 70 тыс. рублей. Это сложное дело ему удалось выиграть. Этому поспособствовали следующие факторы: 1. всё это время водитель скрупулёзно собирал доказательства трудовых отношений; 2. упорство – проиграв в одном суде, истец не опускал руки и обращался в другой; 3. добросовестный адвокат.
«На моё имя оформляли путевые листы и товарные накладные. И на ремонт и дизельное топливо мне тоже давали деньги. С директором мы общались через Вотсап. Он в сообщениях давал мне указания, что, когда и куда везти» – рассказал водитель. Все накладные, переписки и прочее он аккуратно сохранял. Сохранил и скриншот вакансии с обещанными 70. тыс. руб.
Позиция работодателя была такова: «Этот водитель что-то путает. Наша компания не занимается наймом водителей». В итоге этот спор решали несколько инстанций.
Районный суд отказал истцу, исходя из соображений, что представленные доказательства «не могут безусловно говорить о том, что между водителем и компанией были трудовые отношения, а, например, не подрядные».
Городской суд оставил решение в силе: «Да, истец выполнял определённый вид работ для компании, но это не значит, что работодатель был обязан заключить трудовой договор с водителем. Может быть, они просто договорились перевезти груз по договору подряда. Доказательств обратного не представлено».
Наконец сказал своё слово Верховный суд: Суды должны были внимательно рассмотреть следующие моменты: 1. Была ли между истцом и руководителем компании договорённость о личном выполнении работ, которые подразумевает должность водителя? 2. Руководство компании допустило истца к работе? 3. Истец работал водителем в тот период, что указал в иске? 4. Подчинялся ли истец правилам внутреннего распорядка компании? 5. Выплачивалась ли истцу заработная плата — и в каком размере? Все сконцентрировались только на том, что истец не представил трудовой договор. Между тем работник фактически исполнял работу с ведома работодателя и под его управлением. Истец получал зарплату. Это уже однозначно подтверждает факт наличия трудовых отношений.
Все доводы судов, что не было трудового договора, приказа о приёме на работу и записи в трудовой книжке, говорят о том, что это КОМПАНИЯ нарушает трудовое законодательство. А не истец.
Суды невнимательно изучили представленные доказательства. В них ясно указано, что накладные на перевозку грузов принадлежат компании, а за рулём автомобиля, который эти грузы перевозит, был именно истец.
Все решения судов по этому делу были отменены, дело отправлено в районный суд на пересмотр.
Районный суд: Истец действительно представил в суд скриншот объявления о работе, выписки с банковского счёта о том, что ему перечисляли деньги со счёта гендиректора, копии товарных накладных с подписью директора компании и её печатью.
Факт работы истца в компании на должности водителя доказан.
Решения суда:
✅ Компания обязана внести в трудовую книжку истца запись о приёме на работу и об увольнении.
✅ Компания должна выплатить истцу задолженность по зарплате — 520 500 рублей, компенсацию за задержку зарплаты — 274 000 рублей, компенсацию морального вреда — 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя — 25 000 рублей. Всего 919 500 рублей.
Источник: Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 21.10.2019 N 78-КГ19-30
#суд #победа #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Спойлер: сохраняйте все возможные доказательства трудовых отношений.
Итак, мужчина увидел на сайте вакансию водителя с правами категории C и зарплатой 70 тыс. рублей. Устроившись на работу водителем самосвала в компанию, мужчина обнаружил, что договор с ним заключать не собираются, а зарплату начали выплачивать чёрную – с личного счёта начальника, причём совсем не 70 тыс. рублей, а только 30 тыс.
Водитель проработал без договора целый год. Однако внезапно его уволили, одним днём лишив дохода. Мужчина возмутился и решил взыскать через суд обещанную зарплату в 70 тыс. рублей. Это сложное дело ему удалось выиграть. Этому поспособствовали следующие факторы: 1. всё это время водитель скрупулёзно собирал доказательства трудовых отношений; 2. упорство – проиграв в одном суде, истец не опускал руки и обращался в другой; 3. добросовестный адвокат.
«На моё имя оформляли путевые листы и товарные накладные. И на ремонт и дизельное топливо мне тоже давали деньги. С директором мы общались через Вотсап. Он в сообщениях давал мне указания, что, когда и куда везти» – рассказал водитель. Все накладные, переписки и прочее он аккуратно сохранял. Сохранил и скриншот вакансии с обещанными 70. тыс. руб.
Позиция работодателя была такова: «Этот водитель что-то путает. Наша компания не занимается наймом водителей». В итоге этот спор решали несколько инстанций.
Районный суд отказал истцу, исходя из соображений, что представленные доказательства «не могут безусловно говорить о том, что между водителем и компанией были трудовые отношения, а, например, не подрядные».
Городской суд оставил решение в силе: «Да, истец выполнял определённый вид работ для компании, но это не значит, что работодатель был обязан заключить трудовой договор с водителем. Может быть, они просто договорились перевезти груз по договору подряда. Доказательств обратного не представлено».
Наконец сказал своё слово Верховный суд: Суды должны были внимательно рассмотреть следующие моменты: 1. Была ли между истцом и руководителем компании договорённость о личном выполнении работ, которые подразумевает должность водителя? 2. Руководство компании допустило истца к работе? 3. Истец работал водителем в тот период, что указал в иске? 4. Подчинялся ли истец правилам внутреннего распорядка компании? 5. Выплачивалась ли истцу заработная плата — и в каком размере? Все сконцентрировались только на том, что истец не представил трудовой договор. Между тем работник фактически исполнял работу с ведома работодателя и под его управлением. Истец получал зарплату. Это уже однозначно подтверждает факт наличия трудовых отношений.
Все доводы судов, что не было трудового договора, приказа о приёме на работу и записи в трудовой книжке, говорят о том, что это КОМПАНИЯ нарушает трудовое законодательство. А не истец.
Суды невнимательно изучили представленные доказательства. В них ясно указано, что накладные на перевозку грузов принадлежат компании, а за рулём автомобиля, который эти грузы перевозит, был именно истец.
Все решения судов по этому делу были отменены, дело отправлено в районный суд на пересмотр.
Районный суд: Истец действительно представил в суд скриншот объявления о работе, выписки с банковского счёта о том, что ему перечисляли деньги со счёта гендиректора, копии товарных накладных с подписью директора компании и её печатью.
Факт работы истца в компании на должности водителя доказан.
Решения суда:
✅ Компания обязана внести в трудовую книжку истца запись о приёме на работу и об увольнении.
✅ Компания должна выплатить истцу задолженность по зарплате — 520 500 рублей, компенсацию за задержку зарплаты — 274 000 рублей, компенсацию морального вреда — 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя — 25 000 рублей. Всего 919 500 рублей.
Источник: Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 21.10.2019 N 78-КГ19-30
#суд #победа #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Умер из-за вредных условий труда: волонтёр-подросток скончался после уборки мазута в Анапе
17-летний студент Анапского индустриального техникума Александр Комин умер, после того как принял участие в работах по ликвидации последствий разлива нефтепродуктов на берегу Чёрного моря. Всего после уборки мазута в Анапе к врачам обратились около 150 человек. Волонтёры, которые в основном и занимаются расчисткой зоны бедствия, ещё месяц назад выступили с публичной жалобой, что их не обеспечивают средствами защиты, и в целом ликвидация организована властями халатно и безобразно.
Из-за дефицита волонтёров на уборку мазута за некие бонусы набирают, как выяснилось, и несовершеннолетних. Мать скончавшегося студента, Елена Мамаева, сообщила, что её сына среди прочих отправили на место экологической катастрофы по инициативе завкафедры юриспруденции техникума, полковника внутренней службы МВД Сергея Савенко, который пообещал всем участникам уборки пляжей помощь со сдачей экзаменов.
Елена предоставила скриншоты переписки с сыном и аудиозапись, отправленную Сергеем Савченко – мужчина просит сообщить студентам от 17 лет о необходимости собрать 130 человек для выезда: «Я выезжаю главным, поэтому всем, кто поедут со мной, бонус от учредителя, директора. Я буду контролировать при сдаче сессий, закрытии долгов, сдачи производственных и преддипломных практик, поэтому попрошу завтра на 8:30 передать студентам 17, 18 и старше, всех жду, мальчишек и девчонок».
«Просто Савенко поможет с пересдачами, а мне это нужно…» – пишет Александр матери, которая была категорически против его работы на сборе мазута.
Женщина уверена, что её ребёнок – абсолютно здоровый, рослый спортсмен – умер из-за вредных условий труда, надышавшись мазутом за время работы. Елена говорит, что историю со смертью её сына пытаются замять. За полмесяца ей так и не сообщили результатов судмедэкспертизы, а в личной беседе следователь намекнул женщине, что «так бывает – дети падают и умирают на месте».
«У меня есть видео и фото с пляжа, которые Саша присылал мне и друзьям. Ребята подтвердят: они работали там с 9:30 до 15:30. В группах техникума были посты о наборе волонтёров, но после смерти Саши всё быстро удалили» – рассказывает Елена. Техникум всячески отрицает свою причастность к привлечению несовершеннолетних волонтёров, утверждая, что их участие в уборке «строго запрещено» и потому не допускается. Тем не менее, все факты говорят обратное – Александр участвовал в уборке мазута ради обещанной помощи с пересдачами. Вечером, придя с работы в общежитие, парень почувствовал себя плохо и скончался до прибытия скорой (медики приехали буквально через 5 минут).
Сейчас мать погибшего пытается достучаться до СК и придать дело огласке: «Признать, что студентов бросили на опасную работу без подготовки. И наказать виновных. Саша не должен был умереть в 17 лет из-за чьей-то халатности».
#детскийтруд #волонтёр #студент #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
17-летний студент Анапского индустриального техникума Александр Комин умер, после того как принял участие в работах по ликвидации последствий разлива нефтепродуктов на берегу Чёрного моря. Всего после уборки мазута в Анапе к врачам обратились около 150 человек. Волонтёры, которые в основном и занимаются расчисткой зоны бедствия, ещё месяц назад выступили с публичной жалобой, что их не обеспечивают средствами защиты, и в целом ликвидация организована властями халатно и безобразно.
Из-за дефицита волонтёров на уборку мазута за некие бонусы набирают, как выяснилось, и несовершеннолетних. Мать скончавшегося студента, Елена Мамаева, сообщила, что её сына среди прочих отправили на место экологической катастрофы по инициативе завкафедры юриспруденции техникума, полковника внутренней службы МВД Сергея Савенко, который пообещал всем участникам уборки пляжей помощь со сдачей экзаменов.
Елена предоставила скриншоты переписки с сыном и аудиозапись, отправленную Сергеем Савченко – мужчина просит сообщить студентам от 17 лет о необходимости собрать 130 человек для выезда: «Я выезжаю главным, поэтому всем, кто поедут со мной, бонус от учредителя, директора. Я буду контролировать при сдаче сессий, закрытии долгов, сдачи производственных и преддипломных практик, поэтому попрошу завтра на 8:30 передать студентам 17, 18 и старше, всех жду, мальчишек и девчонок».
«Просто Савенко поможет с пересдачами, а мне это нужно…» – пишет Александр матери, которая была категорически против его работы на сборе мазута.
Женщина уверена, что её ребёнок – абсолютно здоровый, рослый спортсмен – умер из-за вредных условий труда, надышавшись мазутом за время работы. Елена говорит, что историю со смертью её сына пытаются замять. За полмесяца ей так и не сообщили результатов судмедэкспертизы, а в личной беседе следователь намекнул женщине, что «так бывает – дети падают и умирают на месте».
«У меня есть видео и фото с пляжа, которые Саша присылал мне и друзьям. Ребята подтвердят: они работали там с 9:30 до 15:30. В группах техникума были посты о наборе волонтёров, но после смерти Саши всё быстро удалили» – рассказывает Елена. Техникум всячески отрицает свою причастность к привлечению несовершеннолетних волонтёров, утверждая, что их участие в уборке «строго запрещено» и потому не допускается. Тем не менее, все факты говорят обратное – Александр участвовал в уборке мазута ради обещанной помощи с пересдачами. Вечером, придя с работы в общежитие, парень почувствовал себя плохо и скончался до прибытия скорой (медики приехали буквально через 5 минут).
Сейчас мать погибшего пытается достучаться до СК и придать дело огласке: «Признать, что студентов бросили на опасную работу без подготовки. И наказать виновных. Саша не должен был умереть в 17 лет из-за чьей-то халатности».
#детскийтруд #волонтёр #студент #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
