⚡СВОБОДУ БОРИСУ КАГАРЛИЦКОМУ

Сегодня активисты Отделения Воронежских Марксистов вышли на пикет в просветительских целях и с проявлением солидарности к задержанному узнику совести левому социологу Борису Юльевичу Кагарлицкому.

К нашим активистам подходили люди и удалось пообщаться с ними, рассказать о задержанном Борисе и о том, как весь мир в этот день проявил с ним солидарность.

Кроме того, наших товарищей снял репортёр крупного воронежского СМИ "Блокнот.Воронеж" и есть большой шанс попасть к ним в новости, тем самым дав ещё большую огласку делу Бориса Юльевича.

Стоит отметить, что сегодня ещё и день города - полно патрулей и народу, потому организовать это все было не просто. Но мы справились!

#СвободуБорисуКагарлицкому #БорисНеТеррорист #СвободуПолитзаключенным #Воронеж #Россия #Кагарлицкий

Источник: https://vk.com/wall-186250332_1235

Мужики уходят в курьеры – чиновникам не дают покоя «здоровые мужики, которые развозят друг другу молоко»

‌На форуме «Дни ритейла в Сибири» в Новосибирске обсудили расцвет курьерских доставок продуктов и, как следствие, возрастающее число курьеров на фоне всеобщего дефицита кадров в стране.

Чиновники выразили крайнее беспокойство тем, что свободные кадры вместо заводов устраиваются в службы доставки.

Директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга России Никита Кузнецов особенно близко к сердцу воспринял тот факт, что в курьеры уходят «здоровые мужики», которые теперь обслуживают других «здоровых мужиков».

«Если в городе при дефиците кадров один здоровый мужик приносит другому здоровому мужику пачку молока, это вообще нормально? Хоть на велике, хоть так. Это всё-таки повод задуматься» – заявил Кузнецов.

Пока Кузнецов думает о здоровых мужиках с молоком, председатель правления Российской ассоциации экспертов рынка ритейла Андрей Карпов призвал подумать и о других мужиках. По его мнению, в России слишком уж много охранников, и в эту сторону тоже «надо посмотреть».

Чиновники признали, что «пока непонятно», что с этим делать, должны быть «какие-то разумные пределы», а история с курьерами «нуждается в обсуждении».

Пока на заседаниях обсуждают и разглядывают мужиков-курьеров, «Ведомости» пишут, что доходы курьеров за последний год начали расти, хотя при этом в России всё ещё наблюдается острая нехватка курьеров.

#дефициткадров #курьер #охранник #завод #новосибирск #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Идите-ка на xyй!» – россияне начали отвечать работодателям, принуждающим сотрудников участвовать в голосовании на выборах президента 2024

‌Задача Кремля обеспечить Путину на президентских выборах «рекордный результат» в 80%, о чём писали СМИ ещё летом, споткнулась о сопротивление электората при принуждении к голосованию. Выяснилось, что россияне совсем не интересуются выборами, а на попытки заставить их участвовать в голосовании начали реагировать агрессивно, пишет журналист Андрей Перцев.

В политблоке администрации президента признают, что россиян вообще не интересуют грядущие президентские выборы, ведь их результат заранее известен.

Обеспечить явку в 70–80% планировали, как обычно, с помощью бюджетников, сотрудников госкорпораций и крупных компаний, лояльных власти. Контролировать участие в выборах собирались при помощи дистанционного электронного голосования (ДЭГ). Но что-то пошло не так.

Из-за угла выглянул тотальный дефицит кадров в стране.

Политтехнолог, сотрудничающий с Кремлём и знакомый с ходом корпоративной мобилизации в нефтяных компаниях, рассказал Медузе, что пока «корпоративка идёт плохо»: «Люди не хотят [идти голосовать]. Раньше схема [корпоративной мобилизации] работала — многие держались за место, боялись потерять. Сейчас работники понимают: на рынке труда дефицит, поэтому их никто не уволит за отказ идти голосовать. Очень частый ответ: „Идите-ка на xyй! Не хочу, и что вы мне сделаете? Работать сами вместо меня будете?“».

Antijob советует всем работникам отвечать на принуждение работодателем к голосованию именно таким образом.

#выборы #дефициткадров #принуждение #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Работал без договора, получал чёрную зарплату – после увольнения отсудил у работодателя миллион. Как это возможно?

Спойлер: сохраняйте все возможные доказательства трудовых отношений.

Итак, мужчина увидел на сайте вакансию водителя с правами категории C и зарплатой 70 тыс. рублей. Устроившись на работу водителем самосвала в компанию, мужчина обнаружил, что договор с ним заключать не собираются, а зарплату начали выплачивать чёрную – с личного счёта начальника, причём совсем не 70 тыс. рублей, а только 30 тыс.

Водитель проработал без договора целый год. Однако внезапно его уволили, одним днём лишив дохода. Мужчина возмутился и решил взыскать через суд обещанную зарплату в 70 тыс. рублей. Это сложное дело ему удалось выиграть. Этому поспособствовали следующие факторы: 1. всё это время водитель скрупулёзно собирал доказательства трудовых отношений; 2. упорство – проиграв в одном суде, истец не опускал руки и обращался в другой; 3. добросовестный адвокат.

«На моё имя оформляли путевые листы и товарные накладные. И на ремонт и дизельное топливо мне тоже давали деньги. С директором мы общались через Вотсап. Он в сообщениях давал мне указания, что, когда и куда везти» – рассказал водитель. Все накладные, переписки и прочее он аккуратно сохранял. Сохранил и скриншот вакансии с обещанными 70. тыс. руб.

Позиция работодателя была такова: «Этот водитель что-то путает. Наша компания не занимается наймом водителей». В итоге этот спор решали несколько инстанций.

Районный суд отказал истцу, исходя из соображений, что представленные доказательства «не могут безусловно говорить о том, что между водителем и компанией были трудовые отношения, а, например, не подрядные».

Городской суд оставил решение в силе: «Да, истец выполнял определённый вид работ для компании, но это не значит, что работодатель был обязан заключить трудовой договор с водителем. Может быть, они просто договорились перевезти груз по договору подряда. Доказательств обратного не представлено».

Наконец сказал своё слово Верховный суд: Суды должны были внимательно рассмотреть следующие моменты: 1. Была ли между истцом и руководителем компании договорённость о личном выполнении работ, которые подразумевает должность водителя? 2. Руководство компании допустило истца к работе? 3. Истец работал водителем в тот период, что указал в иске? 4. Подчинялся ли истец правилам внутреннего распорядка компании? 5. Выплачивалась ли истцу заработная плата — и в каком размере? Все сконцентрировались только на том, что истец не представил трудовой договор. Между тем работник фактически исполнял работу с ведома работодателя и под его управлением. Истец получал зарплату. Это уже однозначно подтверждает факт наличия трудовых отношений.

Все доводы судов, что не было трудового договора, приказа о приёме на работу и записи в трудовой книжке, говорят о том, что это КОМПАНИЯ нарушает трудовое законодательство. А не истец.

Суды невнимательно изучили представленные доказательства. В них ясно указано, что накладные на перевозку грузов принадлежат компании, а за рулём автомобиля, который эти грузы перевозит, был именно истец.

Все решения судов по этому делу были отменены, дело отправлено в районный суд на пересмотр.

Районный суд: Истец действительно представил в суд скриншот объявления о работе, выписки с банковского счёта о том, что ему перечисляли деньги со счёта гендиректора, копии товарных накладных с подписью директора компании и её печатью.

Факт работы истца в компании на должности водителя доказан.

Решения суда:

✅ Компания обязана внести в трудовую книжку истца запись о приёме на работу и об увольнении.

✅ Компания должна выплатить истцу задолженность по зарплате — 520 500 рублей, компенсацию за задержку зарплаты — 274 000 рублей, компенсацию морального вреда — 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя — 25 000 рублей. Всего 919 500 рублей.

Источник: Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 21.10.2019 N 78-КГ19-30

#суд #победа #зарплата #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт